Jangka Pendek
Memperkuat pendidikan bahasa Jepang, pembekalan kehidupan di Jepang, serta pendidikan dasar kerja.
Arah & Komitmen Kami
Visi Jangka Panjang JSCI
JSCI akan terus memperkuat sistem pendidikan dan pelatihan di masa depan.
Jangka Menengah
Memperluas jaringan kerja sama dengan perusahaan Jepang, organisasi pengawas, serta berbagai pihak terkait.
Jangka Panjang
Menjadi lembaga pendidikan dan pelatihan yang dipercaya dalam mendukung hubungan dan pertukaran sumber daya manusia antara Indonesia dan Jepang.
Masa Depan yang Kami Tuju
Yang kami tuju bukan hanya menjadi lembaga yang mengirimkan tenaga kerja ke Jepang.
Kami ingin menjadi lembaga yang membina orang-orang yang siap bekerja, berkembang, dan berkontribusi di Jepang.
Kami percaya bahwa peran JSCI adalah menciptakan sumber daya manusia yang dapat diterima dan dipercaya oleh perusahaan Jepang, sekaligus menciptakan lingkungan yang memungkinkan tenaga kerja Indonesia untuk berkembang.
Kami ingin menjadi lembaga yang membina orang-orang yang siap bekerja, berkembang, dan berkontribusi di Jepang.
Kami percaya bahwa peran JSCI adalah menciptakan sumber daya manusia yang dapat diterima dan dipercaya oleh perusahaan Jepang, sekaligus menciptakan lingkungan yang memungkinkan tenaga kerja Indonesia untuk berkembang.
Kepada Masyarakat dan Mitra Jepang
Indonesia dan Jepang memiliki perbedaan dalam budaya, bahasa, serta kebiasaan hidup.
Namun, terdapat pula banyak nilai yang sama, seperti bekerja dengan sungguh-sungguh, menghargai keluarga, menghargai rekan kerja, serta berusaha untuk masa depan.
JSCI ingin memahami berbagai “perbedaan” tersebut sekaligus menghargai berbagai “kesamaan” yang ada, sehingga dapat membangun hubungan yang dilandasi kepercayaan antara perusahaan Jepang dan sumber daya manusia Indonesia.
Kami berharap dapat bersama-sama membangun hubungan kerja sama yang baik dan berkelanjutan dengan perusahaan serta mitra Jepang.
Namun, terdapat pula banyak nilai yang sama, seperti bekerja dengan sungguh-sungguh, menghargai keluarga, menghargai rekan kerja, serta berusaha untuk masa depan.
JSCI ingin memahami berbagai “perbedaan” tersebut sekaligus menghargai berbagai “kesamaan” yang ada, sehingga dapat membangun hubungan yang dilandasi kepercayaan antara perusahaan Jepang dan sumber daya manusia Indonesia.
Kami berharap dapat bersama-sama membangun hubungan kerja sama yang baik dan berkelanjutan dengan perusahaan serta mitra Jepang.
Tentang Kami
Sumber Daya Manusia yang Dituju JSCI
Tenaga kerja yang dapat dipercaya dan dapat diandalkan oleh perusahaan Jepang
JSCI bertujuan agar setiap peserta yang akan bekerja di Jepang memiliki kemampuan berikut.
01
Kemampuan Bahasa Jepang
Tidak hanya mampu melakukan percakapan sehari-hari, tetapi juga mampu memahami instruksi di tempat kerja dan menyampaikan pendapat dengan baik.
02
Sikap terhadap Pekerjaan
Disiplin waktu, memberi salam, menjaga kerapian dan kebersihan, serta melaksanakan pekerjaan dengan penuh tanggung jawab.
03
Kesadaran Keselamatan
Memahami prinsip “Keselamatan adalah yang utama” serta mematuhi aturan keselamatan di tempat kerja.
04
Kemampuan Bekerja Sama
Mampu berkomunikasi dengan atasan dan rekan kerja Jepang serta bekerja sebagai bagian dari tim.
05
Kemampuan Menghadapi Masalah
Ketika menghadapi kesulitan atau masalah, tidak diam atau menyembunyikannya, tetapi segera melaporkan dan berkonsultasi kepada pihak yang tepat.